Koučování, školení

Popis kurzu na míru Koučování

Koučování je velmi účinnou metodou osobního i manažerského rozvoje. Je založeno na dialogu koučovaného a kouče. Realizuje se formou opakovaných osobních rozhovorů.

Narozdíl od obecněji orientovaných tréninků je koučování zaměřeno na konkrétní, aktuální témata koučovaného. Díky tomu má zřetelnější a bezprostřednější vliv na reálné žádoucí změny chování koučovaného.

Koučování se obvykle využívá u vyšších manažerů a specializovaných pracovních týmů jejichž přidaná hodnota pro firmu je vysoká a zaslouží si proto časově i finančně nákladnější individualizovanou péči. 

Rolí kouče je:

  • napomoci koučovanému při orientaci v realitě (sebepoznání, okolní prostředí, vztahy, pole zájmů a vlivu)
  • vést ho ke stanovení osobních cílů (konkrétních, dosažitelných v reálném čase)
    podněcovat jej k zamyšlení nad variantami řešení, jejich výhodami, riziky a možnými důsledky
  • inspirovat příklady
  • „pošťuchovat“ koučovaného k akci

Při koučování pracovních týmů jsou nástrojem skupinové rozhovory a workshopy.

Uvědomujeme si, že role kouče je velmi zodpovědná a vyžaduje vysokou profesionální i lidskou zralost a proto se v roli koučů budete setkávat s nejzkušenějšími lektory společnosti AKORD a s pečlivě vybíranými externími partnery.

Kontaktovat dodavatele kurzu na míru
Jméno
Společnost
Pozice ve firmě
E-mail
Telefon
Text

Z důvodu kontroly proti spamu zodpovězte prosím tuto otázku: kolik je tři a dvě ? Součet zapište číslicemi.

*Objednávka kurzu či žádost o více informací je zaslána přímo dodavateli vzdělávání. Ceny kurzů bez slev na EduCity jsou stejné jako u dodavatelů. Uplatnění slev u LAST MINUTE a Akčních kurzů pouze při objednání přes EduCity.


Podobné veřejné kurzy a školení

top
Kontaktovat dodavatele
Firma
hit
Název kurzu
Popis
AC je prostředkem ke zhodnocení úrovně sociálních dovedností a manažerských kompetencí včetně projevu přirozených vůdčích schopností. AC je osvědčenou…
DC je rozvojovou a diagnostickou metodou zaměřenou na oblast sociálních dovedností a manažerských kompetencí. DC napomáhá účastníkům uvědomit si…
TA posuzuje úroveň fungování pracovního týmu jako celku. Je zaměřen zejména na vztahy ve skupině, schopnost vzájemné komunikace a spolupráce a…
Cílem teambuildingových programů je zkvalitnění spolupráce a zvyšování efektivity fungování pracovních týmů. Při jejich přípravě a realizaci vycházíme…
Cílem našich programů je rozvoj jednotlivců i celých týmů ve Vámi zvolených oblastech interpersonálních a měkkých manažerských dovedností.  Zásadně…
Hry a programy jsou prostředkem (nástrojem) nikoliv cílem (účelem), naše kurzy jsou nejen zábavou, ale i prostředkem pro zvýšení kvality fungování…
Interaktivně vedené kurzy jsou nejčastěji užívaným prostředkem k rozvoji osobních, týmových a manažerských kompetencí vybraných pracovníků a týmů. Pro…
Specializované programy pro zhodnocení úrovně sociálních dovedností a zvolených manažerských kompetencí vybraných pracovníků nebo uchazečů o pracovní…