Personální audit, kurz

Popis kurzu na míru Personální audit

Co vše může být součástí personálního auditu?

  •  Analýza rozvojových potřeb firmy a jejích zaměstnanců jako východisko personálního auditu
  • Vypracování psychologických profilů  klíčkových zaměstnanců  a zhodnocení jejich vhodnosti na pozici, kterou zastávají nebo chtějí zastávat
  • Vypracování popisů jednotlivých pracovních míst, požadavků na pracovníka a jeho specifikace
  • Vyhodnocení  sociálních vztahů zaměstnanců a vazeb ve firmě
  • Vyhodnocení  efektivity vnitrofiremní komunikace
  • Zhodnocení efektivity týmové spolupráce
  • Vyhodnocení úrovně firemní kultury a identifikace zaměstnanců s firmou
  • Zhodnocení funkčnosti firemní struktury a řízení
  • Zhodnocení systému motivování a odměňování zaměstnanců
  • Zhodnocení efektivity postupu při výběru a zaškolování nových zaměstnanců

Výsledné efekty

Očekávanými výsledky jsou návrhy a doporučení zaměřená na:

  • zlepšení firemní struktury
  • zkvalitnění firemní kultury
  • růst pracovní efektivity
  • zjednodušení a zefektivnění komunikace
  • optimalizaci pracovních míst
  • zlepšení procesu kariérního plánování a vzdělávání zaměstnanců
  • fungující motivační a mzdové systémy
  • efektivní personální management a personální politiku
  • vytvoření přehledné mapy firemních procesů
  • zhodnocení úrovně plánování ve firmě
  • navržení opatření v oblasti změn v organizační struktuře, rozdělení kompetencí, popisech práce apod.
  • vytvoření detailních popisů práce jednotlivých pracovních míst a požadavků na odpovídající profil zaměstnanců.
  • vyhodnocení vybraných pracovníků firmy: jejich psychologický profil, schopnosti, dovednosti, zkušenosti, rozvojové potřeby.

Následně lze nabídnout i podporu při realizaci změn:

  • Konzultace managementu
  • Outplacement
  • Realizace výběrového řízení
  • Vytvoření systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců
Kontaktovat dodavatele kurzu na míru
Jméno
Společnost
Pozice ve firmě
E-mail
Telefon
Text

Z důvodu kontroly proti spamu zodpovězte prosím tuto otázku: kolik je osm a sedm ? Součet zapište číslicemi.

*Objednávka kurzu či žádost o více informací je zaslána přímo dodavateli vzdělávání. Ceny kurzů bez slev na EduCity jsou stejné jako u dodavatelů. Uplatnění slev u LAST MINUTE a Akčních kurzů pouze při objednání přes EduCity.


Podobné veřejné kurzy a školení

top
Kontaktovat dodavatele
Firma
hit
Název kurzu
Popis
Centrum dohody spolupracuje od roku 1996 s mezinárodními vzdělávacími organizacemi Worldlearning a  Academy  for Educational Development při realizaci…
Vhodným začátkem dlouhodobějších programů manažerských dovedností jsou Assessment či Development centra, která umožní jasně specifikovat potřeby…
ASSESSMENT CENTRUM (AC) používá postupy zahrnující skupinové i individuální úkoly. Účastníci absolvují speciálně sestavenou řadu takovýchto úkolů a…
Kombinace zkušených pracovníků s úspěšnou manažerskou historií, psychologů a pedagogů umožňuje vytvořit přijímací postupy s velmi dobrou vypovídací…
IARP je pro Vás realizováno jako komplexní služba, která klade na Vás a Vaše zaměstnance minimální časové a organizační nároky, je provedena rychle a…
Mystery shopping může mít různé podoby podle typu činnosti, která je hodnocena - nejčastěji osobní návštěvy konzultantů, nebo telefonáty (mystery…
Kurz pro vedoucí pracovníky, liniové manažery a střední management v rozsahu 2 školících dnů (16 hodin), jeho obsah je založen na britském a americkém…
  Kurz pro vedoucí pracovníky, liniové manažery a střední management v rozsahu 2 školících dnů (16 hodin), jeho obsah je založen na britském a…
Kurz pro vedoucí pracovníky, liniové manažery a střední management v rozsahu 2 školících dnů (16 hodin), jeho obsah je založen na britském a americkém…