TYPOLOGIE OSOBNOSTI MBTI - nástroj pro výběr a vedení lidí, kurz

Popis kurzu na míru TYPOLOGIE OSOBNOSTI MBTI - nástroj pro výběr a vedení lidí

Cíl:
* Naučit se pracovat s metodikou dotazníku MBTI
* Naučit se využívat dotazníku v podnikové praxi
* Sebepoznání

Obsah:
* Úvod do teorie osobnosti, ze které vychází metodika MBTI
* Vyplnění a interpretace dotazníku MBTI
* Vysvětlení preferenčních párů (intuice, smysly, myšlení, cítění, extraverze, introverze, usuzování, vnímání)
* Prezentace jednotlivých typů a konkretizace v chování (rozhodování, získávání informací, práce s časem, řešení konfliktů, přístup k životu)
* Příklady a případové studie z oblasti vedení lidí
* Využití typologie při výběru zaměstnanců, při sestavování týmů, při řízení kariéry

Metody výuky:
Výklad, práce ve skupinách, individuální analýza typu, prezentace.
Kontaktovat dodavatele kurzu na míru
Jméno
Společnost
Pozice ve firmě
E-mail
Telefon
Text

Z důvodu kontroly proti spamu zodpovězte prosím tuto otázku: kolik je sedm a šest ? Součet zapište číslicemi.

*Objednávka kurzu či žádost o více informací je zaslána přímo dodavateli vzdělávání. Ceny kurzů bez slev na EduCity jsou stejné jako u dodavatelů. Uplatnění slev u LAST MINUTE a Akčních kurzů pouze při objednání přes EduCity.


Podobné veřejné kurzy a školení

top
Kontaktovat dodavatele
Firma
hit
Název kurzu
Popis
Obsah: * Dopad nálezu Ústavního soudu na koncepci zákoníku práce – možnost odchylovat se od zákona a vazba na občanský zákoník (zásadní změna, která…
Obsah: * Práva a povinnosti podle zákoníku práce a zákona o dalších požadavcích na BOZP, prováděcí předpisy, nové nařízení vlády o podmínkách ochrany…
Určeno pro personální manažery a všechny zájemce o psychologické testování osobnosti. Cíl: Získání informací o možnostech testování osobnosti při…
Určeno pro vedoucí zaměstnance, zaměstnance personálních útvarů a účetní. Obsah: Seminář bude aktualizován podle novely zákoníku práce. Dovolená na…
Určeno pro manažery, podnikatele, vedoucí pracovních a projektových týmů a všechny, kteří vedou další zaměstnance. Cíl: * Seznámit se s možnostmi…
Určeno pro majitele firem, personální manažery a specialisty. Obsah: * Firemní kultura jako klíčový faktor výkonu organizace * Jaká jsou východiska…
Vedení hodnotících rozhovorů je základní manažerskou technikou. Cílem je, aby podřízený po absolvování rozhovoru neztratil svoji motivaci, naopak, aby…
Obsah: * Proč je nutné hodnotit účinnost vzdělávání * Bariéry hodnocení účinnosti vzdělávání * Úrovně hodnocení účinnosti vzdělávání - reakce…
Určeno pro vrcholový management, majitele a jednatele firem, personální manažery. Cíl: * Komplexní pojetí hodnocení manažerů * Zjištění možností,…
Cíl: * Vydefinovat si způsobilosti manažerů * Naučit se indikovat způsobilosti manažerů * Naučit se hodnotit způsobilosti manažerů Obsah: * Co jsou…