ZAMĚSTNANECKÉ BENEFITY - formy, trendy, efektivita, kurz

Popis kurzu na míru ZAMĚSTNANECKÉ BENEFITY - formy, trendy, efektivita

Určeno pro
personální manažery a personalisty zabývající se odměňováním zaměstnanců a tvorbou systému zaměstnaneckých výhod podniku.

Zaměstnanecké výhody jsou užitečnou, často však i nezbytnou součástí odměňování. Mají své přednosti, ale i úskalí. Nemají často velký motivační význam, zaměstnanci je chápou jako nárok, neuvědomují si jejich náklady, mají sklon je podceňovat. Navíc nemusejí vyhovovat stejně všem zaměstnancům. V odměňování zaměstnanců i tvorbě jejich pracovních podmínek mají přesto své nezastupitelné místo.
Seminář se zaměřuje na nejčastější formy zaměstnaneckých výhod, jejich výhody i nedostatky. Věnuje se přitom především možnosti zvýšit efektivitu v poskytování i účinnosti zaměstnaneckých benefitů.

Obsah:
* Úlohy zaměstnaneckých výhod v odměňování zaměstnanců
* Nejobvyklejší formy benefitů z hlediska obsahu a způsobu poskytování
* Vývojové trendy zaměstnaneckých výhod
* Nejčastější problémy spojené s poskytováním zaměstnaneckých výhod
* Hlavní směry zvyšování motivační účinnosti a nákladové efektivity benefitů
* Posuzování účelnosti zaměstnaneckých výhod/audit benefitů
* Princip „celkového odměňování“ zaměstnanců
* Konstrukce úsporného a efektivního systému zaměstnaneckých výhod

Metody výuky:
Interaktivní seminář spojený s výměnou zkušeností z oblasti politiky zaměstnaneckých výhod, očekává se aktivní přístup ze strany účastníků.
Kontaktovat dodavatele kurzu na míru
Jméno
Společnost
Pozice ve firmě
E-mail
Telefon
Text

Z důvodu kontroly proti spamu zodpovězte prosím tuto otázku: kolik je pět a šest ? Součet zapište číslicemi.

*Objednávka kurzu či žádost o více informací je zaslána přímo dodavateli vzdělávání. Ceny kurzů bez slev na EduCity jsou stejné jako u dodavatelů. Uplatnění slev u LAST MINUTE a Akčních kurzů pouze při objednání přes EduCity.


Podobné veřejné kurzy a školení

top
Kontaktovat dodavatele
Firma
hit
Název kurzu
Popis
Obsah: * Dopad nálezu Ústavního soudu na koncepci zákoníku práce – možnost odchylovat se od zákona a vazba na občanský zákoník (zásadní změna, která…
Obsah: * Práva a povinnosti podle zákoníku práce a zákona o dalších požadavcích na BOZP, prováděcí předpisy, nové nařízení vlády o podmínkách ochrany…
Určeno pro personální manažery a všechny zájemce o psychologické testování osobnosti. Cíl: Získání informací o možnostech testování osobnosti při…
Určeno pro vedoucí zaměstnance, zaměstnance personálních útvarů a účetní. Obsah: Seminář bude aktualizován podle novely zákoníku práce. Dovolená na…
Určeno pro manažery, podnikatele, vedoucí pracovních a projektových týmů a všechny, kteří vedou další zaměstnance. Cíl: * Seznámit se s možnostmi…
Určeno pro majitele firem, personální manažery a specialisty. Obsah: * Firemní kultura jako klíčový faktor výkonu organizace * Jaká jsou východiska…
Vedení hodnotících rozhovorů je základní manažerskou technikou. Cílem je, aby podřízený po absolvování rozhovoru neztratil svoji motivaci, naopak, aby…
Obsah: * Proč je nutné hodnotit účinnost vzdělávání * Bariéry hodnocení účinnosti vzdělávání * Úrovně hodnocení účinnosti vzdělávání - reakce…
Určeno pro vrcholový management, majitele a jednatele firem, personální manažery. Cíl: * Komplexní pojetí hodnocení manažerů * Zjištění možností,…
Cíl: * Vydefinovat si způsobilosti manažerů * Naučit se indikovat způsobilosti manažerů * Naučit se hodnotit způsobilosti manažerů Obsah: * Co jsou…