Certifikovaný Recruitment Manager

Obecné rámce – konkrétní příklady z praxe – modelová cvičení – workshop

• Jaká je současná situace na trhu práce v ČR a přehled náborových strategií
• Seznamte se se zdroji a metodami pro nábor a výběr zaměstnanců – výhody a nevýhody
• Strukturovaný výběrový rozhovor, popisy pracovních míst & kompetenční model
• Adaptace nových zaměstnanců jako nástroj personální politiky
• Přijímací a adaptační proces z pohledu pracovního práva
• Měření efektivity a produktivity v oblasti náboru a výběru zaměstnanců

Správně provedený nábor a dobře organizovaná adaptace nového zaměstnance Vám umožní snížit fluktuaci zaměstnanců, snížit náklady a zkrátit období, po které pracovník nepodává plnohodnotný výkon, protože se nedostatečně orientuje v novém pracovním a sociálním prostředí. Přijďte se na trénink dozvědět, co vše je nutné udělat, aby firma úspěšně našla vhodného kandidáta na nové místo, neztratila ho a udržela si jméno dobrého zaměstnavatele.

Po úspěšném absolvování tréninku získáte certifikát