Hodnocení zaměstnanců, školení

Proč si vybrat kurz „Hodnocení zaměstnanců“?

• Spravedlivé hodnocení zaměstnanců je klíčem k úspěchu v pracovních činnostech.
• Harmonický vztah hodnotitele a hodnoceného tvoří positivní pracovní klima.
• Naučíte se dávat a získávat zpětnou vazbu od zaměstnanců.
• Po ukončení kurzu obdržíte CERTIFIKÁT o jeho absolvování.
• Oběd a občerstvení v ceně kurzu!

Tento kurz je 1. dnem dvoudenního kurzu Hodnocení a motivace zaměstnanců. Pro komplexnější vhled do problematiky, doporučujeme absolvovat celý tento kurz.

Komu je kurz určen:

• Personalistům a zaměstnancům oddělení řízení lidských zdrojů;
• Manažerům a jiným vedoucím pracovníkům, kteří mají na starosti hodnocení svých podřízených;
• Jednatelům a majitelům malých a středních firem, kteří chtějí své firmě zavést účinné a transparentní systémy hodnocení;
• Všem, kteří se o tuto problematiku zajímají a chtějí načerpat praktické rady a návody, využitelné v praxi.

Cíle kurzu „Hodnocení zaměstnanců“

• Naučíte se efektivně hodnotit zaměstnance.
• Překonáte problémy, které souvisí s hodnocením zaměstnanců.
• Posílíte vztah se zaměstnanci.
• Dokážete maximálně účinně využít role hodnotitele.
• Osvojíte si techniky a nástroje hodnocení.
• Budete schopní zpracovat výsledky hodnocení.
• Naučíte se pracovat se zpětnou vazbou ze strany zaměstnanců.

Ukázka z programu kurzu „Hodnocení zaměstnanců“

• Specifika a charakteristika hodnocení.
• Hodnoticí proces a jeho fáze.
• Přínosy efektivního hodnocení.
• Role hodnotitele.
• Techniky a nástroje hodnocení.
• Formální a neformální hodnocení.
• Vytváření vztahu se zaměstnanci.
• Zpracování a využití výsledků hodnocení.
• Práce se zpětnou vazbou.

SLEVA:

Věrnostní sleva: