První specializovaná nabídka 7194 manažerských kurzů pro jednotlivce
i firmy od 553 vzdělávacích firem portálu EduCity z celé ČR i SR.
Kompletní nabídku ostatních kurzů a školení najdete na EduCity.cz
Leadership je úzce spojen s vizí. V této části programu se zaměřujeme a formulaci strategické vize a její komunikaci všem zainteresovaným stranám. Důraz je kladen na pochopení, co je skutečná strategická vize a co je pouhý program rozvoje a vylepšení. Jsou definovány klíčové faktory pro úspěch vize.
Každá úspěšná strategická vize musí vzít v potaz realitu prostředí doby, ve které je vytvářena a implementována a musí předvídat budoucí vývoj. V této sekci budou probírány techniky tvorby reálných budoucích scenářů a jejich propojení se strategickou vizí.
Statistika bohužel praví, že je mnohem více strategických vizí, které zůstaly jen krásným snem, než těch, které byly úspěšně zrealizovány. Proto se budeme v této sekci zabývat strategickým plánovacím procesem, rozpadem vizí na konkrétní projekty a jejich řízení.
Žádná strategická vize nemůže být úspěšná bez silného leadershipu. Zde budeme definovat kompetence leadera (High Impact Leadership Model) a diskutovat o kompetenčním profilu transformačního leadera. Na příkladech si ukážeme důležitost těchto kompetencí.
Řečeno slovníkem matematiků –kompetence jsou nutnou, nikoliv však dostačující podmínkou pro transformační leadership. Teprve ucelený filosofický a hodnotově etický rámec tvoří nadstavbu, pomocí níž se ze schopného manažera stává transformační leader.
V této části workshopu, jak vyhledávat vhodné typy leaderů a jakými technikami lze rozvíjet potenciál leadershipu.
Není úspěšných leaderů ani úspěšných vizí bez efektivního rozhodování. Proto se budeme zabývat modelem efektivního rozhodování a barierami, na které narazíme, analýzou problému a odlišení prvotní příčiny problému a následku.
1 den
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |