HR AKADEMIE - akreditovaný kurz, školení

AKREDITOVANÝ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM PRO PERSONALISTY, MANAŽERY I PODNIKATELE - MAJITELE FIREM.

Cílem HR akademie je získat nebo rozšířit dovednosti spojené s řízením lidských zdrojů. Rekvalifikační program je akreditován MŠMT ČR a certifikát vydávaný naší firmou má celostátní platnost. Po absolvování celého programu získává účastník akreditaci na pozici „PERSONALISTA“. 

 Každý modul HR akademie obsahuje:

• teoretickou část vedenou zkušenými manažery s úzkým propojením s příklady z praxe
• řešení konkrétních případových studií, modelové situace a praktický nácvik, hraní rolí a záznam na kameru s následným rozborem

Kurzy vedou zkušení manažeři v oblasti řízení lidských zdrojů formou propojení moderních vzdělávacích metod s praktickými příklady.

Určení Personalistům, manažerům střední a vyšší úrovně, majitelům/ředitelům firem, kteří chtějí prohloubit své dosavadní znalosti a zkušenosti pro zvýšení efektivního řízení společnosti.

HR PASSPORT – 21.-22.2.2012

Popis Cílem programu je seznámit účastníky s moderními nástroji řízení lidských zdrojů. Program obsahuje rozbor personálních procesů, jejich návaznost na strategii firmy a efektivní využití nástrojů HR.

• Zákoník práce – všeobecná ustanovení, pracovní poměr, pracovní doba
• Personální procesy, moderní metody v HR
• Interní komunikace, role HR personalisty a role liniových manažerů
• Plánování v HR a řízení efektivity

Délka konání 1,5 dne

Cena bez DPH 6.600,-

PRACOVNÍ POZICE – 20.-21.3.2012

Popis Cílem programu je přiblížit účastníkům systém popisů pracovních míst, trendy v tvorbě organizační struktury, přesah pracovních náplní do systémů odměňování.

• Popis pracovních míst, katalog pracovních míst
• Kvalifikační požadavky, profily pozic a hodnocení pozic
• Kompetenční model
• Tvorba organizační struktury

Délka konání 2 dny

Cena bez DPH 9.900,-

NÁBOR ZAMĚSTNANCŮ – 18.-19.4.2012

Popis Cílem programu je připravit účastníky na efektivní výběr vhodných zaměstnanců a jejich stabilizaci v prvních měsících ve společnosti. Účastníci získají přehled o nových trendech v oblasti náboru nových zaměstnanců, nacvičí si profesionální vedení osobního pohovoru a naučí se plánování lidských zdrojů.

• Plán náborů a vhodný výběr zdrojů, mediální kampaně, personální agentury
• Zákoník práce - dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, sjednání pracovního poměru
• Vedení osobních pohovorů – praktický nácvik
• Hodnocení uchazečů, komunikace s uchazeči
• Vyjednávání o podmínkách
• Adaptační proces – zaškolení zaměstnanců, hodnocení ve zkušební době

Délka konání 1,5 dne

Cena bez DPH 6.600,-

INTERVIEW SKILLS – 22.-23.5.2012

Popis Cílem programu je naučit se vybírat zaměstnance pomocí správně strukturovaných pohovorů a dobře zvolených technik při hodnocení. Absolventi kurzu budou schopni samostatně analyzovat informace získané během pohovoru, efektivně vyhodnocovat výsledky přijímacího řízení s cílem vybrat co nejvhodnějšího kandidáta na danou pozici. Během kurzu si účastníci vyzkouší reakce na různé typy uchazečů a vhodné metody často používané při výběru zaměstnanců.

• Příprava na pohovor – stanovení kritérií v souladu s obsazovanou pozicí
• Role a vystupování pohovorujícího
• Přijímací pohovor – jak se ptát, jak si ověřit znalosti kandidátů, chyby při pohovoru
• Behaviorální pohovor
• Hodnocení uchazečů – jak zaznamenávat výstupy z pohovoru, jak hodnotit uchazeče, jak předávat zpětnou vazbu
• Praktické modelové situace – ukázky pohovorů

Délka konání 2 dny

Cena bez DPH 10.200,-

VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ – 20.-21.6.2012

Popis Cílem programu je naučit účastníky zpracovávat tréninkový plán. Absolventi si vyzkouší organizaci vlastního vzdělávacího programu, připraví rozpočet na vzdělávání ve společnosti a seznámí se s metodami hodnocení efektivity vzdělávacích programů.

• Tvorba vzdělávacího plánu, rozpočet a controlling v rámci vzdělávání
• Organizace vzdělávacích programů, tvorba rozpočtu a příprava výběrového řízení
• Praktická příprava vzdělávacího programu
• Hodnocení efektivity vzdělávacích programů

Délka konání 1,5 dne

Cena bez DPH 6.600,-

HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ – 18.7.2012

Popis Cílem programu je naučit účastníky zpracovat systém hodnocení zaměstnanců. Absolventi se seznámí s různými typy hodnocení zaměstnanců a prakticky nacvičí hodnotící pohovor.

• Cíle a koncepce hodnocení zaměstnanců
• Metody – 360°, výkonové hodnocení, cílové hodnocení, hodnocení spokojenosti zaměstnanců
• Práce s výstupy hodnocení
• Praktický nácvik hodnotícího pohovoru

Délka konání 1 den

Cena bez DPH 5.000,-

MOTIVACE ZAMĚSTNANCŮ – 21.8.2012

Popis Cílem programu je naučit účastníky pracovat s motivačními nástroji. Absolventi se naučí vytvořit motivační strategii, prakticky si vyzkouší sestavení balíčku benefitů.

• Motivační nástroje a jejich využití pro různé typy společností
• Druhy benefitů – jejich výhody a využití
• Zlepšení interní komunikace, teambuilding, zvládání konfliktů
• Praktický nácvik motivačního pohovoru

Délka konání 1 den

Cena bez DPH 5.000,-

ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ – 20.9.2012 (I.část), 17.-18.10.2012 (II.část)

Popis Program přinese účastníkům ucelený pohled na tvorbu mzdových systémů, různé typy odměn, příplatků a bonusů. Absolventi si zpracují vlastní benchmarking. Součástí programu jsou i související zákonná ustanovení.

• Zákoník práce – pracovní doba, odpočinek, náhrada škody, role odborů a kolektivní smlouva
• Strategie odměňování – odměny, bonusové systémy, příplatky a mzdová matice
• Rozpočet a controlling
• Vedení personální administrativy
• Daně z příjmů, sociální a zdravotní pojištění

Délka konání 2,5 dne (kurz lze rozdělit na 1 den a 1,5 dne)

Cena bez DPH 12.600,-

BOZP, ISO V PERSONALISTICE – 20.-21.11.2012

Popis Program přinese účastníkům důležité informace k povinnostem zaměstnavatele v ochraně zdraví při práci, péče o zaměstnance projednávání v pracovněprávních vztazích. Absolventi si vyzkouší propojení personálních systémů se systémem řízení kvality (ISO v personalistice).

• Zákoník práce – péče o zaměstnance, informování a projednávání v pracovněprávních vztazích
• BOZP – povinnosti zaměstnavatele, jak změnit přístup zaměstnanců k BOZP
• ISO v personalistice – praktický nácvik tvorby směrnic a procesních map v rámci personálních procesů
• Závěrečná zkouška k akreditovanému kurzu

Délka konání 1,5 dne + 0,5 dne závěrečná zkouška

Cena bez DPH 6.600,- + 1.000,- poplatek za závěrečnou zkoušku