První specializovaná nabídka 7194 manažerských kurzů pro jednotlivce
i firmy od 553 vzdělávacích firem portálu EduCity z celé ČR i SR.
Kompletní nabídku ostatních kurzů a školení najdete na EduCity.cz
Letní HR škola je zaměřena především na HR juniory a HR specialisty s krátkodobými zkušenostmi. Je určena pro zájemce, kteří si chtějí rozšířit dovednosti, prohloubit znalosti v oblasti jednotlivých HR technik, postupů i procesů a posílit svou roli ve strategické práci s lidmi.
Program letní školy je sestaven z odborných interaktivních workshopů, přednášek a diskuzí s odborníky. Jednotlivé bloky vedou školitelé se zkušenostmi z praxe a diskuzi podpoří hosté z firem z různých oblastí podnikání. Večerní program poskytne možnost networkingu v krásném a klidném prostředí Rabyně u Prahy.
Během účasti na letošní HR škole získáte a ověříte si spektrum nových poznatků, napomáhajících ke zvýšení Vaší profesionality v řadě oblastí. Uplatníteje při výběru zaměstnanců, definování jejich rozvoje, asertivní komunikaci s interními i externími klienty, nadřízenými i partnery z businessu, stejně jako při efektivním podávání zpětné vazby.
Co vám Letní HR škola přinese:
A DO Z - témata Letní HR školy 2011
|
Asertivní vyjednávání - jak spolehlivě a diplomaticky dosáhnout požadovaných cílů |
Vladimír Nálevka, Interquality, spol. s.r.o. |
| Behaviorální techniky- jak je využít při výběrovém řízení na základě způsobilostí |
Hana Velíšková, KPMG Česká republika s.r.o. Jana Hroníková, agentura MotivP s.r.o. |
| Development Centrum– jak jej připravit a měřit jeho přínosy pro jednotlivce, tým a organizaci |
Ilona Urbanová, Walmark, a.s. |
| Kreativní metody- jak hledat nové nápady pomocí brainstormingu, brainwritingu, mindmappingu, aj. | Helena Futerová, Profesionální kouč a lektor |
|
Legislativní minimum- jaká jsou aktuální témata v oblasti lidských zdrojů |
Petra Sochorová, Soňa Rau Havel, Holásek & Partners s.r.o. |
|
Zpětnovazební nástroje- jak ovládnout potenciál jejich využití |
Richard Dobeš, Krauthammer Česká Republika |
| |