Nástroje pro měření efektivity vzdělávacích programů - diskusní seminář, školení

Přidaná hodnota tohoto semináře pro Vás:

• Získáte porovnání, jak přistupují k měření vzdělávání v jiných společnostech
• Poučíte se z úspěchů i chyb jiných – proč vymýšlet to, co již bylo vymyšleno
• Ukážete si na praktických příkladech nástroje měření efektivity vzdělávacích programů a jejich nejčastější úskalí
• Budete mít příležitost prokonzultovat váš přístup s odborníky

 
 
Cílová skupina:
 
Tento seminář je určen pro personální ředitele, HR a Training & Development manažery a specialisty vzdělávání a všech, kdo mají zodpovědnost za vzdělávací systém společnosti a chtějí prodiskutovat jaké nástroje využít pro měření efektivity vzdělávacích programů.
 
 
Ukázka z programu:
 
Nástroje pro měření efektivity vzdělávacích programů

• Základ úspěchu - důkladná analýza a identifikace vzdělávacích potřeb
• Nezastupitelná role liniových manažerů – bez komunikace a spolupráce s nimi to nepůjde
• Stanovení vzdělávacích cílů - víte co a proč měříte?
• Které nástroje měření efektivity vzdělávacích programů se nám nejvíce osvědčily?
• Jak nastavit komplexní systém –  jen s dotazníky spokojenosti nevystačíte
• Specifika měření soft skills kompetencí
• Jak změřit transfer získaných znalostí a dovedností do praxe?
• Provázanost hodnocení vzdělávání se systémem hodnocení zaměstnance
• Proč to někde funguje a jinde ne?