Povinnosti a odpovědnost představenstva, dozorčí rady a vedení a. s.: efektivní správa společnosti, minimalizace rizik, řešení krizových situací, školení

Víte, že omezení odpovědnosti člena představenstva ve smlouvě o výkonu funkce je neplatné?
Víte, že výkon funkce statutárního orgánu v pracovněprávním poměru není možný, a to z důvodu, že výkon statutární funkce není druh práce podle zákoníku práce?
Víte, že podle aktuální judikatury Nejvyššího soudu ČR není možné udělit generální plnou moc jednomu členu představenstva, mají-li jménem společnosti jednat alespoň dva společně?

Po absolvování kurzu:

• budete mít komplexní přehled o právní úpravě povinností a odpovědnosti představenstva, dozorčí rady a vedení a.s.,
• budete vědět, co je v kompetenci přestavenstva a co naopak spadá do kompetence vedení,
• rozpoznáte hlavní oblasti vzniku potencionálních rizik v a.s.,
• budete znát efektivní a v praxi použitelné prostředky k minimalizaci rizik,
• budete schopni lépe a efektivněji řešit každodenní problémy vznikající v a.s.,
• budete disponovat praktickými a použitelnými radami, tipy a zkušenostmi lektora, který musí řadu problémů, které jsou předmětem tohoto kurzu, řešit na "vlastní kůži".

• Odpovědnosti představenstva, dozorčí rady a vedení a. s.
- platná právní úprava vztahující se k a.s.,
- vznik, výkon a zánik funkce člena představenstva,
- povinnosti a odpovědnost členů představenstva,
- vznik, výkon a zánik funkce člena dozorčí rady,
- povinnosti a odpovědnost členů dozorčí rady,
- vznik, výkon a zánik funkce člena vrcholového managementu,
- povinnosti a odpovědnost vrcholového managementu (ředitelů),
- odpovědnosti v případě kumulace funkcí člena představenstva a člena vrcholového managementu (ředitele),
- zákaz konkurence dle obchodního zákoníku.
• Hlavní oblasti vzniku rizik v a. s.
- trestněprávní odpovědnost,
- odpovědnost za dluhy společnosti, insolvenční řízení,
- ručení a odpovědnost v době krize firmy, vymáhání pohledávek,
- judikatura, promlčecí lhůty.
• Minimalizace rizik a řešení krizových situací
- opatření k minimalizaci rizik: prevence, analýza možných rizik, předcházení rizikům, pověření/plná moc, zastupování, pracovněprávní odpovědnost přenášení odpovědnosti vnitřními směrnicemi a nařízeními,
- řešení krizových i každodenních situací – rady, tipy a doporučení.