Řízení změn, kurz

Úvod
Každý absolvent tohoto otevřeného kurzu získává automaticky ZDARMA 1měsíční přístupová práva k jednomu interaktivnímu e-learningovému modulu podle vlastní volby. Individuální výběr příslušného modulu e-learningu bude možný ze speciální nabídky společnosti Gradua-CEGOS zveřejněné v průběhu konání kurzu. „Jedinou jistotou dnešní doby je neustálá změna.“ To často v lidech vyvolává pocity nejistoty a odmítání. Náš kurz Vám umožní nejen zvládnout technický proces změny, ale také připravit se na překonání odporu vůči změnám ze strany pracovníků.

Cíle
Absolvent kurzu bude schopen identifikovat příčiny změn a jejich dopady na organizaci, naučí se odhadnout reakce zaměstnanců na plánované změny, zdokonalí se ve způsobu překonávání odporu vůči změnám, bude umět předcházet negativnímu dopadu změn na chod společnosti, seznámí se s vybranými teoriemi řízení změny v organizaci, uvědomí si svoji roli při implementaci změny, bude umět zvolit vhodnou strategii, zdokonalí se ve schopnosti monitorovat a vyhodnocovat celý proces zavádění změny.

Obsah
Změna v organizaci. Porozumění změnám ve Vaší společnosti. Odpor vůči změně. Strategie řízení změny. Plánování změny ve Vaší organizaci.

Metodika
Interaktivní výklad s diskuzí, modelové situace, praktické příklady, případové studie.

Určeno
Vrcholovému a střednímu managementu, manažerům zodpovědným za implementaci změny v organizaci.