Školení školitelů, školení

 „Zkušenost si dává platit neobyčejně vysoké školné, ale naučí tolik jako nikdo jiný.“  Thomas Carlyle

• Působíte jako interní nebo externí trenér, školitel či lektor a chcete zlepšit své dovednosti?
• Váháte někdy, jak připravit krátký a efektivní kurz či školení?
• Chcete získat systematický návod na přípravu interního školení i jednotlivých školících bloků?
• Nejste si jisti, jaké vzdělávací metody zvolit?
• Nedaří se Vám zaujmout účastníky?
• Kladete si otázku, jak reagovat na některé nepříjemné chování účastníků?
• Zajímají Vás nejmodernější formy vzdělávání?
• Chcete získat zpětnou vazbu na své lektorování?
• Zkrátka chcete získat větší jistotu při vedení školení a ujistit se, že „to děláte správně“?

Pak určitě přijměte pozvání na kurz „školení školitelů“, kde se dozvíte a naučíte, jak na to. Mnoho firem dnes posiluje roli interních trenérů a interního vzdělávání. Zejména proto, že tím podpoří snížení nákladů na školící a poradenskou podporu zvenčí, více zaangažují vlastní zaměstnance na jejich vlastním rozvoji, podpoří vznik „učící se organizace“, posílí vazbu výstupů školení na skutečné potřeby společnosti a v neposlední řadě zvýší profesionalitu svých zaměstnanců (těch, kteří se stanou interními trenéry). V souladu s touto filosofií jsme koncipovali tento kurz.

Hlavním cílem dvoudenního praktického školení je zlepšit se v lektorských dovednostech, tj. ujasnit si, jak stanovit cíle školení a jak ho naplánovat, zlepšit se v dovednosti práce se skupinou, v tom jak skupinu zaujmout, jak pracovat s nepříjemným chováním účastníků. V neposlední řadě se zaměříme na využití různých vzdělávacích metod a na to, jak školení uzavřít a zhodnotit.  Každý z účastníků si vyzkouší vybranou část svého školení a získá ke svému vystoupení zpětnou vazbu.  Na kurzu se věnujeme řešení praktických situací ze života účastníků – rozdílné zkušenosti a prostředí, ze kterého každý přichází je velmi inspirativní a obohacující. Každý z účastníků získá praktickou příručku v elektronické podobě, která mu pomůže lépe připravovat kurzy a kde nalezne zajímavá doporučení a tipy.

Program:

1. den

• Úvod školení –  jak efektivně zahájit školení
• Vzdělávací potřeby – jak zjistíme, co zadavatel chce
• Cíle školení – ujasněme si, kam přesně kráčíme
• Tvorba osnovy/designu školení (lektorského plánu) – kdy, co, jak, proč
• Vzdělávací metody – jaké jsou, jak je volit, jak s nimi pracovat, jak být více interaktivní
• Efektivní využití e-learningu
• Jak motivovat účastníky školení k aktivní účasti
• Práce s nepříjemným chováním účastníků – jak reagovat na rušiče
• Pohotová reakce na milé i nemilé dotazy účastníků, řízení diskuse
• Poskytování zpětné vazby – nejdůležitější lektorská dovednost
• Vyhodnocení školení – na co se ptát na konci, aby nám to pomohlo

 2. den

• Videotrénink – každý z účastníků převede ukázku ze svého školení, ostatní se stanou jeho účastníky. Ukázku natočíme na video a společně rozebereme (bezpečným způsobem). Každý tak získá inspiraci pro svůj další lektorský růst a rozvoj.
• Jak zvládat trému
• Řešení situací z praxe – jak postupovat, když …
• Tipy a osvědčené postupy ostřílených lektorů, jak zvýšit efektivitu interních tréninků a školení

V případě více zájemců z jedné společnosti rádi připravíme „incompany“ kurz přímo na míru Vašim požadavkům.