Vážený uživateli EduCity, platnost této akce již vypršela. Kontaktujte dodavatele či EduCity HELPLINE ohledně nabídky podobné akce.
Vážený uživateli EduCity, platnost této akce již vypršela. Kontaktujte dodavatele či EduCity HELPLINE ohledně nabídky podobné akce.
Assessment Centra (AC) jsou vhodným a moderním nástrojem pro výběr nových zaměstnanců, přináší možnost poznat uchazeče o zaměstnání v různých situacích a porovnat jejich úroveň při společných aktivitách. Cílem programu je naučit účastníky vhodně využít AC, nastavit kritéria hodnocení, získat dovednosti v pozorovacích metodách během AC.
Hlavní témata programu:
- Skladba AC – součást efektivního náboru - jaké techniky, hry,
testy využít pro různé pozice
- Pozorování – jak pozorovat a vyhodnotit uchazeče v daných
situacích, jak interpretovat výsledky testů
- Praktické ukázky testů
- Pohovor jako podpora při AC – na co se zaměřit při kladení
otázek, jak si ověřit další znalosti kandidátů a validity AC
- Rozdíl mezi Assessment a Development centrem (AC/DC)
- Hodnocení uchazečů – jak zaznamenávat výstupy z pohovoru,
jak hodnotit uchazeče
- Jak předávat uchazeči zpětnou vazbu
Vážený uživateli EduCity, platnost této akce již vypršela. Kontaktujte dodavatele či EduCity HELPLINE ohledně nabídky podobné akce.
Prosíme zmiňte EduCity
při kontaktování dodavatele
Adresa
Tovačovského 1166/4, Praha 3 Kontakty
-
Tel.:
+420 225 384 850, 852
-
E-mail:
-
Web:
*Objednávka kurzu či žádost o více informací je zaslána přímo dodavateli vzdělávání. Ceny kurzů bez slev na EduCity jsou stejné jako u dodavatelů. Uplatnění slev u LAST MINUTE a Akčních kurzů pouze při objednání přes EduCity.
top
Objednat
Datum
Cena
Místo
Název kurzu
hit
f/l minute
Počet dní
Sleva
Region
Firma